围绕建设具有国际竞争力的人才强市，市第十三次党代会提出的“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，将在未来的“黄金5年”为城市发展集聚更多发展要素、汇聚更强发展动力。这种新概念、新提法，既是理念的更新、认识的深化，也是方法论的与时俱进；既描绘了以开放为坐标的人才发展路线图，又指明了今后人才工作的战略重点。

　　人才是城市发展的第一资源，是最具活力的发展要素。习近平总书记指出：“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”当前，与全国和省市一样，青羊正处于转型升级、爬坡上坎的特殊时期，也正处于动力转换的关键阶段，同样比历史上任何时期都更加渴望人才。与此同时，加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市和青羊“四区两化”的历史新机遇、新征程，也将会是全区各类人才发挥聪明才智、实现人生抱负的最佳“舞台”。

　　“如何让各类人才聚集到我区推动产业转型升级、改革创新、发展提质增效等重点领域？”“如何让各类人才安心、舒心、放心地在青羊干事创业？”面对现实问题，作为中心城区的青羊早已树立强烈的人才意识，以开放胸怀吸引集聚人才。围绕抓好人才关怀服务，青羊正致力于制定《青羊区“十三五”人才发展规划》，研究出台《深化人才发展体制机制改革实施意见》《专家人才管理服务办法》等政策措施，积极搭建更具针对性的创业平台，细致入微地做好服务保障工作。这都是青羊“大兴识才爱才敬才用才之风”的切实行动和真诚承诺。

　　当然，“乐观包容”的文化特质和宜居宜业的城市品质，也是吸引各类人才集聚的重要因素。在“中优”过程中，我们需要立足区域独特的资源禀赋、厚重的历史底蕴，保护和传承好历史文脉，挖掘、发展、彰显“创新创造、优雅时尚、乐观包容、友善公益”的天府文化，展现“人文青羊”魅力。我们更需要保持静气和定力，总结和传承历史经验，以落实“三降两提”要求为重点，建设和谐宜居生活城市，塑造城市新的竞争优势，使青羊真正成为人才向往、市民热爱的幸福城区。

　　渴望人才、尊重人才、关怀人才，积极打造国际一流的工作环境、服务环境、社会氛围。我们有信心期待，创新人才、企业家人才、文创人才、产业人才等各类人才与青羊发展的“同频共振”，将更强、更好地助力成都国家中心城市和青羊“四区两化”建设的早日实现。