参与人员以小组讨论的形式对现有的自组织雏形进行“修整”与“优化”，围绕自组织存在的愿景与使命这一议题，探讨目标与规划。吴燚贤还通过一个案例分析让参与人员意识到了“规则”的重要性，并引导参与人员自行讨论、投票决策形成了一份《金凤社区自组织公约》，这份《公约》承载着自组织成员们的希冀，也代表了对成员们的要求。

　　金凤社区党委书记史元琼表示，自组织的培育发展是一项长期的过程，通过此次培训能促发社区与社区自组织携手共进，寻找到社区发展治理工作的切入点，逐步策划与包装出属于社区自治的一批新项目和好项目，有效满足社区多元化的民生需求。（刘洁）