近年来，我区全面落实“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观，出台了《青羊区引进创新创业人才实施办法》等一系列人才政策和工作措施，创新打造22个新型人才工作站和成都首个“青年人才之家”。截至目前，区内汇聚各类人才27万余人，拥有各类高层次专家人才210余名，以国家“万人计划”领军人才杨洪斌为代表的一批高层次创新创业人才项目汇聚青羊。

　　以才引才

　　多种模式抢抓人才

　　在当天的活动现场，还举行了“人才+项目+资本”签约。这是青羊区积极创新，采用链式人才引进模式的体现。

　　区委组织部相关负责人告诉记者，所谓链式引进模式，即将人才、项目、资本作为一个整体综合考虑。“我们通过引进高端人才带来优质项目，同时借优质项目吸引更多高端人才，资本也在这个过程中不断进入青羊。”他表示，除了现场签约的项目，青羊已通过链式引进模式带来价值5亿元的优质项目，同时为青羊带来3个中国工程院院士和大量智囊与权威专家。“越来越多的投资基金也看好青羊的投资环境和机会。”

　　主动送户籍进校园也成为青羊抢挖人才的一柄利器。就在近日，青羊区主动深入四川行政学院、西南财经大学等高校，设置户籍办理直通车，为符合条件的毕业生现场办理入户手续。

　　“通过这类活动，我们向高校大学生宣传人才落户政策、流程、手续及便民措施，同时了解毕业生落户意愿，指导应届毕业生提交入户申请。”青羊区相关负责人说，为大学毕业生落户提供上门服务，也是帮助他们在毕业季“零跑路”、“零成本”领取户口本。记者了解到，在当天的活动中，包括四川行政学院硕士研究生崔文博在内的两名毕业生现场就办好了落户手续。

　　值得注意的是，青羊在人才工作中还实现了“以才引才”。中国人民大学博士、在西南财经大学任教的“蓉漂”谢鹏鑫就是去年成都发布“人才新政十二条”后，首批落户青羊的人才。在他的影响下，近20余名在西南财经大学攻读硕士学位的海外留学人员向青羊表达了在该区创业就业的愿望。

　　“吸引人才落户的根本在于这里有适合他们发展的岗位，也只有用岗位吸引到的人才能真正留下来。为此，我们专门研究了人才落户匹配度的课题，并梳理了一个三大主导产业白皮书，从而让落户的青年人才有适宜的去处。”青羊区相关负责人说。

　　近年来，我区全面落实“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观，出台了《青羊区引进创新创业人才实施办法》等一系列人才政策和工作措施，创新打造22个新型人才工作站和成都首个“青年人才之家”。截至目前，区内汇聚各类人才27万余人，拥有各类高层次专家人才210余名，以国家“万人计划”领军人才杨洪斌为代表的一批高层次创新创业人才项目汇聚青羊。

　　一园三区

　　打造蓉城“人才强区”

　　当前，我区正加快构建人力资源协同体系，大力推动国家级人力资源产业园（成都人才园）建设，全力构筑人才聚集发展的青羊高地，为“人才强区”奠定坚实的基础。

　　9月下旬，位于清江中路50号的成都人才园就将正式开园运营。届时，来自天南海北的各地人才都能在这里寻找自己心仪的工作，入驻园区的众多优质人力资源企业，也将以此为基地，招徕各色人才。目前，园区已与80余家人力资源服务企业建立直接联系通道，其中来访企业20余家，主动对接企业60余家，入驻意向企业总数达42家。“该园也是青羊以‘一园三区’为载体，全力打造人才聚集的‘强磁场’的重要组成部分。”青羊区相关负责人说。

　　所谓“一园三区”，是指成都人才园、成都中心金融商务人才集聚区、少城国际文创硅谷人才集聚区和总部经济人才集聚区。

　　“在加快园区和聚集区建设的同时，青羊还将大力实施党政人才优化工程、高科技人才培养引进工程、技能精英培育工程、企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程、宣传文化人才壮大工程、高素质教育名师造就工程、全民健康医卫人才保障工程、新经济人才起航工程、社会工作人才专业工程等十大工程，在结合青羊经济和社会发展实际需求的基础上，真正做到精准引才、精心育才。”相关负责人表示，“人才是青羊发展的第一资源，在今后的工作中，我们将不遗余力的创造条件，让来到青羊的各类人才充分施展他们的创造力和活力，真正将青羊建设成为本土人才辈出之地、外来人才集聚之地、优秀人才向往之地，成为支撑‘中优’典范的‘人才强区’。”

　　选项目人才 青羊极具前瞻性

　　在青羊区“人才+项目+资本”重大项目签约仪式暨第一批高层次创新创业人才项目路演活动中，中国林学会秘书长、中国林业科学研究院副院长陈幸良对青羊区率先将生物种质资源放在战略优先位置表示了认同和肯定，并且认为青羊区石斛林木种源库和基因库的建设对国家种质资源收集、濒危珍稀植物保护具有战略意义，不仅优先占领了石斛种质资源库异地保存和利用的核心技术高地，而且为打造国家中心城市核心区无原生资源发展大健康产业提供了“绿色新范本”。

　　陈幸良认为，“国家万人计划”专家、国家创新创业人才杨洪斌选择青羊落户，这种可持续的发展资源能在未来带给青羊远远超过预期的价值。“我们可以预见，在不久的将来，青羊或将诞生四大‘高地’，即‘种质资源基因收集高地’、‘ 产业化示范的高地’、‘ 科技和引领的高地’和‘以石斛为特色的兰科科普的生态文明建设的高地’。”

　　陈幸良还表示，他从青羊区“人才+项目+资本”重大项目签约仪式上，能看出青羊区政府在项目选择和人才引进的过程中极具前瞻性。

　　“不仅要以区域特色资源及重点产业的需要为依据，还要着眼于未来发展对人才的需求趋势。”当前，创新驱动发展成为核心战略，要从要素驱动转为创新驱动，人才必不可少。可以说，谁占有高端人才流，谁就掌握了未来发展的可持续性和主动权。而注重引进符合未来发展趋势，拥有行业引领技术的人才，重点关注引进一批新兴、起步产业，并抢抓时机填补人才空白，才能为青羊经济发展持续注入动力。

　　落户青羊 大健康产业大有可为

　　“成都是一座充满活力的城市，是一座来了就不想走的城市！”在当天的签约仪式之后，四川干邦亚农业科技有限公司法定代表人杨洪斌接受了记者的专访。作为国家“万人计划”专家，杨洪斌认为，这一次，行业的顶尖人才汇聚一堂，自己深深感到青羊区对人才的重视，对大健康产业的支持。“作为石斛产业的一名排头兵，我真切的感受到——落户青羊，大有可为！”

　　谈及未来的打算，杨洪斌说，在青羊区领导和专家学者的关怀下，公司将引进2-5个院士专家团队，组建产品研发中心，申报成立国家石斛研究中心，国家级技术中心，国家级重点实验室，打造石斛研究的制高点，计划对国家石斛种质资源种源库进行异地保护。“将来，公司还在青羊区建成全球最大的石斛种源库、基因库，并建成石斛博物馆，打造成为全球石斛种源、学术交流、科技研发、驯化育种中心，走一条无原生资源发展大健康产业创新之路，吸引全国各地乃至全世界的人才到青羊来！”

　　“青羊区作为国家中心城市核心区，建设全球最大石斛种源库，具有很强的示范引领效应。”杨洪斌向记者描绘了一幅蓝图——种源库建成，将引入中国科学院、中国林学院的专家入驻，助推青羊区大健康产业发展，提升青羊美誉度、提质大健康产业效能，汇聚资金流、技术流、人才流，走一条资源聚积、产业云集的无原生资源发展大健康产业新路。同时利用青羊区核心区位优势，发展周边城市农业产业，打造石斛深加工高地。“目前，我们是行业的先行者。将来，我们是行业的领军人！”

　　来到青羊 我实现了航空梦想

　　十年前，刘顺涛从清华大学硕士毕业，赴美国攻读机械与航空航天博士学位。2012年，还在攻读博士学位的他，看到了祖国航空业的蓬勃发展、求贤若渴，毅然决然辞美归国，投身到航空报国的事业中。进厂后，刘顺涛加入研制团队，迅速熟悉业务，很快便成为骨干力量。不久，他肩负起主持公司数字化装配能力建设实施的重任，直接挑战装配领域手工操作多、劳动强度大、质量不稳定的业界难题。

　　对于当初回国的选择，刘顺涛说，一方面是出于对航空事业的热爱，另一方面也是喜欢成都这座城市。如今，刘顺涛越来越肯定当初决定的正确性。

　　“从2016年起，我深刻的感受到了军民融合的战略背景之下，政府对人才引进的力度在不断发力、不断增强。”刘顺涛说，他自己就是很好的一个例子。作为成飞的一员，他深知企业对人才的需求非常迫切。要保障企业用人，尤其是高端人才、紧缺人才的引进，最终让人才留在青羊，落户青羊，“引进来”仅仅是第一步。随着保障需求的提升，还需要靠当地政府的政策红利以及提供资源要素共享、完善的配套等便利，让人才在衣、食、住、行、教育、医疗等领域，有统筹衔接的公共服务和后勤保障。这样才能让人才安心在青羊安家落户。

　　刘顺涛还说，青羊区人才计划打开了一扇窗，促进了军工央企同地方的交流，有利于更好地促进军民融合。“在成飞的6年，我深刻感受到青羊是一方充满正能量的土地。我和我的工作伙伴们都具有极大的工作热情和乐观的生活态度。正是在这里，我实现了自己对航空事业的梦想。”

　　（何秀 张静/文  闫青/图 ）