今日的青羊，不论是努力实现高质量发展的“青羊经济”背后，还是在不断靓丽的“青羊形象”之中，都让人们感受到一种昂扬向上的力量——这就是“党建带来的力量”。

　　“云端”庆七一

　　“七一”建党节前夕，区委组织部组织评选命名了40个“基层先锋·锦绣青羊”示范基层党组织并颁发了奖牌，号召大家以示范基层党组织为榜样，全面增强基层党组织政治功能和组织力，不断提升基层党建工作质量水平。

　　与此同时，一场以庆祝建党99周年为主题的“云端”文艺演出完成了最后的制作。12个分别由青羊区委组织部、区委社治委、区音乐家协会、社区推荐而来的节目视频，通过剪辑制作，组成了一场精彩的线上文艺汇演，再经新媒体“舞台”，与大众见了面。

　　这种将线下的群体聚集性节庆活动搬到线上的演出形式，在青羊还是第一次。此次“云端”文艺汇演主要以诗歌朗诵、合唱、独唱为主，表达群众对抗疫英雄的深深敬意和对祖国、对党的美好祝福。

　　与传统方式相比，“云端”文艺汇演虽然少了现场氛围，但在疫情防控常态化之下，这样的“云”形式，辐射范围广、有创意，创造了异彩纷呈的节庆新景观。

　　相对于“云”演出的创意十足，青羊区卫健系统召开的2020年度“七一”表彰暨先进事迹报告会，则充满了温情和感动。

　　在这场以“党旗飘扬·战疫情”的报告会上，全区卫生健康工作者中的14位代表走上讲台，从不同视角、不同岗位，讲述了青羊卫生人在抗击新冠肺炎疫情的感人事迹。

　　一位讲述者在报告中这样说：“作为医护人员，我们坚持党建引领，充分发挥广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，舍小家为大家，始终坚守在疫情斗争的第一线，用实际行动守护了初心、践行了使命。”

　　“两委”队伍结构更加优化

　　今年6月，草堂街道举行一场特殊的欢送会。欢送的并不是别人，而是4名社区“老同志”。

　　“这么多年，我们一起呆着的时间比跟家人都多，真的很舍不得。” 欢送会上，4位老同志的同事们先后上台，讲述与其朝夕相处的感人故事，场面一度感人落泪。

　　“他走的时候，把为居民办事需要联系的电话号码、所有东西都留给我了，并且一件事一件事都交代得清清楚楚。”一位接任的社区工作人员说。

　　其实，这样的万般不舍也在青羊区很多街道社区上演着。为了更加有利于社区发展治理，今年2月，青羊区正式启动社区机制体制改革，而社区干部队伍结构的优化便是这项改革中不可或缺的一项重要内容。

　　记者了解到，为了确保改革平稳推进，在改革启动前，区委组织部便采取问卷调查、召开座谈会、“一对一”个别谈话等方式，与900多名社区“两委”及社区服务站专职工作者全覆盖进行谈心谈话。改革推进中，也与涉改涉调社区干部逐一谈话，打消了思想顾虑。

　　“社区老书记们的贡献是不可磨灭的，这点我们必须肯定和赞扬。”青羊区委组织部相关工作人员表示，虽然有万般不舍，但社区干部队伍结构优化效果是显著的。据统计，通过换届，全区社区两委干部平均年龄下降1.5%，大专以上学历占87.7%，取得社工等级证书的占43.9%，具有社会治理、城市管理、规划建设、电子商务、市场营销等专业背景的占82.7%……换届以来，一大批素质高、能力强的优秀人才选进了社区“两委”，为深化社区发展治理提供了“源头活水”，打下了齐心干事、科学作为的工作基础。

　　党建创新项目各具特色

　　红领驿站初心馆、天府心2.0党群服务中心、宽窄巷子商居联盟平台……在过去一年里，青羊区积极开展党建工作创新，形成了一批颇具特色的党建创新项目。为将现有党建创新项目固化、推广、提升，形成品牌效应，区委组织部通过指导基层党组织打造各具特色的基层党组织服务项目，将党建品牌创建与服务社会、服务党员、服务群众结合起来，以品牌培育引领地区服务型党组织建设，取得显著效果。（下转02版）　　（上接01版）

　　位于成都富力中心的“红领驿站”，通过创新机制、优化服务、整合资源，提升楼宇党建质量，打造楼宇社区温馨家园，将党的温暖和关怀送进写字楼，为辖区上班族们创造舒心安逸的工作环境。通过红领驿站党建资源平台，构建起党务、政务、楼务“三维共务”，政治、组织、发展“三维引领”，社区、单位、行业“三维联动”的“12133”楼宇党建新模式。截至目前，共为楼宇企业培养发展65名入党积极分子，吸收新党员30名，强化了红色基因的植入。

　　在青羊区宏达大厦，不同企业的人经常聚在一起，开会、分享、读书……记者注意到，将这栋楼里的企业凝聚在一起的是2018年成立的街道级“党建联盟”——“天府心·汪家拐楼宇党群服务中心”。作为中心城区楼宇党建新模式，它的出现不仅将非公党建深入到楼宇的每一家企业，还推动了街道、社区、楼宇、企业之间的资源共享，形成了党建引领、互促共赢的良好态势。

　　据悉，为进一步增强基层党组织政治功能和组织力，不断提升基层党建工作质量，区委组织部将于近日启动2020年度全市基层党建工作创新项目申报评选活动。从前期申报的情况看来，党建创新项目由去年的19个到今年的27个，变化的不仅仅是数字，更是青羊基层党建工作质量和水平正在逐步提升的一个印证。“下一步，我们将依托这些党建创新项目，对党建资源、产业资源、服务资源进行最大程度的整合，变被动服务为主动服务、变单一服务为多元服务、变传统服务为智能服务，着力解决党员群众最关心、最直接、最现实的难点、热点问题，切实将党的温暖送到群众身边，让党的声音入脑入心。” （张静）