在线求职、抖音招聘、网上面试……受疫情影响，人山人海的传统招聘会被线上招聘会取代，“线上找工作”正在成为一种常态，加上信息技术的发展与普及，求职招聘模式正发生着巨大的变化与转型。面试无须面对面，有网络就能轻松进行；人力资源机构的职业介绍人当起了“主播”，走进工厂为求职者打探真实的工作环境。创新而高效的招聘求职新模式，让众多求职者受益的同时，更大大助力我区企业复工复产稳产满产，为企业满血复活提供了坚实而有力的人力资源保障。

　　抖音招聘 主播带你逛厂

　　位于成都市人力资源产业园11楼的一家名叫创享的人力资源机构，记者有点纳闷，为啥这家人力资源公司会专门设立一家直播间。“我们每天都有直播，有时在工厂，有时就在我们公司里，现在大家都在争当招聘主播网红。”公司总经理杨彦立即解答了记者的困惑。

　　杨彦介绍，在7年前，公司便试水互联网招聘，注册了“成都找工作”微信公众号，定期向求职者发布岗位信息和求职新闻动态。今年疫情发生后，众多复工复产的工厂都急缺人手，急需在短时间内解决用人难题。对此，公司在研究商量后，创新推出抖音招聘模式，创立了“成都工作哥”抖音账号，采用主播实时直播的方式，为广大求职者推介工作，为求职者介绍和展现工作条件环境，让大家有身临其境之感，做到心中有数。

　　从事了8年人力工作的邬学文是“成都工作哥”抖音账号的主播，在抖音上大家都亲切地管他叫“工作哥”。“明天上午带大家去看看丰田汽配企业，小姐姐小哥哥们大家不见不散哦。”“最近在抖音上找工作的人有点多，想问问大家需要哪种工作，我来帮你们安排。”“成都仁孚奔驰汽车4S店，带大家看看，就看你想加入不……”

　　点开“成都工作哥”抖音账号，可以看到邬学文每天都在卖力地为大家推介工作，无论是在工厂招工现场，还是在办公室里，他每天都会来一场直播，和求职者们互动。求职者们可以跟随他的镜头，身临其境一般地打探工厂工作环境，包括生产线、宿舍、食堂等等，一场直播下来，就能让求职者们清楚地了解他们最关心的问题。“这是抖音直播招聘的最大优势，很多求职者都觉得非常好。”

　　短短一个多月的时间，抖音号粉丝数陡增，目前已经超过16万粉丝，每天观看直播和留言的人数也众多。“我希望求职者们只要找工作，就能想到我。”

　　邬学文在成为“成都工作哥”抖音帐号的主播后，每天，他的微信震动声都响个不停，很多求职者通过抖音得知了他的微信号，添加他的微信，找他推介工作，一个月的时间，他的微信好友人数已经超过4000人。

　　创享看到了风口，目前，公司正在打造一支专业的直播团队，希望未来能在线上帮助更多蓝领找到工作。在杨彦看来，现在玩抖音的人太多了，随着5G的发展，这是一个大趋势，只是疫情的发生为行业转型按下了加速键。

　　（下转02版）　　（上接01版）

　　抖音招聘这样一种新模式，不仅深受众多蓝领求职者的喜爱，更为众多企业复工复产提供了极大的帮助。就在不久前，海信（成都）冰箱有限公司给创享发来了一封表扬信，表扬并感谢创享在短时间内，为企业招到员工，让海信（成都）成为系统内最早全产能复工复产的工厂。

　　97场线上招聘会

　　助力企业复工复产

　　上周，90后小吴通过参加成都市人力资源产业园一家企业的在线招聘会，找到了一份心仪的工作。小吴告诉记者，他以前在一家IT公司做工程师，年前一时冲动辞了职，疫情发生后，他非常担心自己无法在短期内找到工作，可没想到3月他就通过网络招聘顺利找到了工作。“在线招聘会非常便捷高效，网上投简历，网上面试，连签合同都可以在网上进行，比以前的传统招聘会安逸多了。”

　　疫情发生后，一方面传统的招聘会无法举行，另一方面，企业复工复产、稳产满产，产业的全面恢复，又急需合适的人才。对此，成都市人力资源产业园里的40余家企业早早行动起来，从2月至今，产业园企业先后举行了97场线上招聘会，提供了上万个高中低端岗位，涵盖建筑、餐饮、IT、文创等各行各业，超过16万人在线求职，共接收简历2.9万份，服务企业2400余家，达成用工协议4000余人。

　　“我们有招聘通和职初科技两个招聘APP，为广大求职者提供专职兼职岗位，满足大家不同的求职需求。”园区内人力资源企业社保科技有关负责人告诉记者，当前正是企业从复工复产转向稳产满产的关键时刻，不少企业都有用人需求，特别是技术人员需求量很大。

　　记者了解到，除了园区企业推出线上招聘会外，成都市人力资源产业园方也将在最近推出线上招聘会，“我们的线上招聘平台将全面全社会开放，欢迎广大企业高校联系我们”，产业园方有关负责人表示，在举行线上招聘会前，他们将对青羊区三大功能区以及其他区产业功能区招工用人情况进行摸底调研，了解各产业功能区的需求，有针对性地提供人力资源服务。(杨雪怡）