本次公招59名社区专职工作者，吸引了超过3100人报考，其中不乏研究生，火爆程度丝毫不亚于“国考”。社区专职工作者公招报名火爆的背后，是各级党委和政府对社区发展治理工作的高度重视以及青羊区在社区发展治理上取得的良好成绩。社区工作正逐步打破传统的思维与理念，步入专业化与职业化，未来，将有越来越多充满激情与理想的年轻人投身于基层社区，大展拳脚，实现人生的价值、报效社会。

　　看好职业发展前景

　　情侣双双来赶考

　　6月15日早晨8点15分，距离青羊区公开招聘社区专职工作者笔试开考还有45分钟，青羊实验中学附小和泡小西区两个考场外，已经聚集了众多考生，大家都耐心地等待着进场考试。记者发现，不少人正在看资料复习，“我对青羊区的区情还不够熟悉，想再看看，更有把握一些。”一位从郫县赶来的考生说。

　　今年27岁的小彭是学心理学专业的，以前在一所学校当心理学老师。看到成都人事考试网上发布的青羊区公招社区专职工作者公告后，她便立即报了名。“我虽然没有社区工作经验，但我对社区工作比较了解，加上自己是学心理学的，也懂得如何与群众打交道、做工作。”对于此次考试，小彭信心满满。

　　目前，在政府机构工作的小冉告诉记者，她报考青羊区社区专职工作者，除了觉得社区工作适合自己外，最大的原因是觉得青羊区社区发展治理做得很好。“我自己就住在青羊区，我切身地感受到了青羊区社区的变化与发展，无论是硬件设施还是软件服务，都提升迅速，成效显著，所以我很想成为一名青羊区的社区工作者。”

　　27岁的小张曾在苏坡街道一个社区工作过，有四年的社区工作经验，还考取了初级社工师，对于此次考试，他志在必得。“有些人可能会觉得男生做社区工作不太合适，但我不这样认为，今后社区工作者的发展一定是走专业化、职业化的道路，职业前景会很好。”

　　在众多的考生中，记者还发现了一个有趣的现象，就是有不少情侣考生，稍微数了数就有超过五对，他们互相加油鼓劲，力争考出好成绩。考生小郭和小肖就是一对恋人，谈及共同报考的原因，两人也默契十足，不约而同地表示：“喜欢青羊区，看好社区专职工作者未来的发展前景。”

　　考题紧扣热点焦点

　　专业化社工是趋势

　　本次公招笔试只考《综合能力测试》一门，上午11点半，考试结束。记者了解到，本次笔试试题由专业的出题机构命题，题目紧扣社区工作重点及当下热点焦点问题，老旧院落安装电梯事宜、文明养犬、如何在社区院落推进垃圾分类等都成了考题内容。不少考生表示，此次笔试考题跳出了书本上的刻板知识点，较为灵活，贴近实际。但对于完全没有社区工作经验的考生来说，会觉得有些难度。

　　区委社治委有关负责人表示，本次公招是青羊区第一次大规模面向社会公开招聘社区专职工作者。5月初，在成都市人事考试网站上发布了招聘公告，一周时间，共有超过3100多人报名。区委区政府高度重视本次公招工作，区委社治委、区纪委监委、区民政局、区人社局、区公安分局、区卫健局等有关部门以及有关街道，从各方面全力保驾护航，为考生创造公平公开公正的考试环境，让考生发挥出优异水平。

　　对于本次公招报名火爆的现象，区社治委有关负责人坦言，这确实既在他们的意料之中，又在意料之外。“现在从中央到地方，各级党委政府都高度重视社区治理工作，社区专职工作者成为发展潜力巨大，又备受尊重的职业。我们青羊区的社区治理工作取得了众多有目共睹的成效，这些都是吸引大家争相报考的主要原因。”区社治委有关负责人表示，“随着青羊区‘121’社区治理体系的建立和完善，今后，青羊社区的发展需要更多专业化的人才。”以前从事社区工作，需要的是丰富的经验、责任心、耐心。而现在，除了这些以外，还需要具备专业的职业素养与能力，会用科学的视角和方法去解决社区问题，处理群众工作。（下转02版）　　（上接01版）

　　职业发展有保障 优秀社区书记可到街道任职

　　记者了解到，为了全力助推青羊区社区工作者向专业化、职业化方向发展，提升社区发展治理能力，今年初，区委组织部、区委社治委、区民政局、区财政局等多个部门联合出台并实施了《成都市青羊区社区专职工作者职业化管理办法》（以下简称《办法》）。

　　《办法》明确指出，青羊区社区工作者将大力推行职业化建设。建立社区专职工作者职业发展体系，提高社区专职工作者人才队伍的专业化、职业化水平。建立和完善社区专职工作者岗位与等级相结合的职业体系。鼓励社区专职工作者参加全国社会工作者职业水平考试和学历教育。

　　在社区专职工作者职业空间上，《办法》给出了明确的方向。选拔优秀社区党组织书记到街道领导班子任职，健全完善优秀社区党组书记任街道兼职委员制度。在社区工作满5年且年度考核均为称职及以上，且至少有一次为优秀的社区专职工作者，纳入事业单位综合管理岗位定向招聘“三支一扶”“一社一大”“志愿服务西部计划”等基层服务项目人员范围。街道所属事业单位可对在社区工作任职满5年、距国家法定退休年龄10周年以上、近3年年度考核为称职及以上且至少有一次为优秀的社区党组织书记、居委会主任实行公开考核招聘。

　　在社区专职工作者教育培训上，《办法》指出，区委社治委负责统筹各部门对社区专职工作者的培训，社区党组织书记、居委会主任每年至少参加1次区级业务集中培训，累计培训不少于40学时；其他社区专职工作者每年至少参加1次培训。

　　此外，《办法》还明确了，青羊区社区专职工作者薪酬福利待遇问题。社区专职工作者通过国家和省社会工作者职业水平考试，取得社会工作者职业水平员级、初级、中级、高级证书的，自完成登记注册当月起，每月分别增加200元、500元、800元、1200元的基本工资。社区专职工作者取得大学本科、硕士研究生、博士研究生学历的，每月分别增加400元、600元、800元的基本工资。

　　区委社治委有关负责人表示，该《办法》建立了社区专职工作者岗位等级与考核相结合、动态调整的职业化薪酬体系，健全促进社区发展治理长效机制。将有力助推青羊建设一支来源广泛、结构合理、素质优良的专业化、职业化社区专职工作者队伍，提升社区发展治理能力，构建全面体现新发展理念城市的治理体系，努力建设高品质和谐宜居生活社区。（杨雪怡）