地毯式“扫楼”

　　全面摸清楼宇党建“家底”

　　常光洁，是此次“百名党员进楼宇”行动计划中，首批11名党建领军人才中的一员。她主要负责督导青羊区司法局、民政局和草堂街道辖区的党建工作。据了解，草堂街道辖区有400多家非公企业和社会组织。近两周以来，常光洁每天的工作，就是与街道、社区的党建工作负责人，开启地毯式的“扫楼”，挖党员、了解党建工作开展情况。

　　“我们要了解企业有没有党员、有多少党员、有没有建立党组织、隶属关系如何……”带着这些问题，常光洁跑遍了草堂辖区的每一栋商务楼宇。通过全面的排查摸底，商务楼宇党建工作中普遍存在的问题，也一一呈现出来。

　　例如，一些企业，虽然建立了党组织，但因为注册在青羊区，办公地点却不在本地，对于是否开展党建工作，党建工作开展效果如何，无从知晓。“这种情况，只能与企业目前办公所在地的相关单位联系，协调将隶属关系转过去，才能指导企业更好地开展党建工作。”

　　再例如，草堂街道辖区的一家民营医院，虽然建立了党组织，但党建工作开展效果不佳。为了让该医院的党建工作日常化、规范化，常光洁又联系了青羊区卫计局，通过“行业覆盖”的方式对其进行督导、指导。

　　“有的党员不知道自己组织关系在哪，也有很多年没有参加过组织生活……这些问题，都是造成目前党建工作在企业覆盖率不高的主要因素。”而通过党建领军人才的摸底梳理，这些问题以“地域覆盖”、“行业覆盖”的方式，最终得到了圆满了解决。

　　意外“收获”

　　“两新”党建工作下沉服务

　　根据此次“百名党员进楼宇”行动计划的安排，第一波工作已于11月中旬结束。全区千余家“两新”组织实现了“两个覆盖”，对党组织的基数、活动动态、隶属关系都有了全面详细的了解。这次的摸排，不仅发现了在“两新”组织中拓展党建工作存在的问题，11名党建领军人才也在工作之时，也遇到了意外的“收获”。

　　“我们统计了一下，从第一波行动计划开始两周内，已经陆续收到了25份入党申请书。”常光洁告诉记者，这些申请人中，有企业的法人、有企业的项目经理、有企业的优秀员工。“这是工作开展之前，根本没有预料到的事情。”

　　因为在走访中留下了联系方式，一些企业员工还将早已写好的入党申请书发到常光洁的邮箱，让她看看，自己的入党申请书写法是否符合规范。

　　“他们的入党意愿是积极的，强烈的。”常光洁说，在“百名党员进楼宇”行动计划开展之前，很多的企业不知道如何如何入党，入党申请书该向哪儿递交。“这也侧面反映了，我们两新党建工作的宣传力度要加强。”

　　不仅如此，在加强两新党建工作宣传力度的同时，随着基层党建工作业务逐渐下沉，对党务工作者的素质、能力要求越来越高。“下一步，我们也会加强对基层党务工作者、两新组织党组织负责人的培训学习，这是构建全区党建工作体系的重要环节，也是为基层党建工作日常化、规范化打下基础。” 

　　稳步推进 实现党建与经济互动共进

　　2018年，青羊区在第二届中国楼宇经济峰会上被评为“中国楼宇经济最具投资价值城区”，楼宇经济生态圈初具规模。据统计，截至目前，青羊区有重点“两新”组织7869家，已建成重点商务商业楼宇210栋，重点楼宇入驻企业4200余家。可以说，楼宇已经成为我区经济最活跃、人才最聚集、就业人口最多、社会影响力巨大的领域。

　　“我们希望，通过‘百名党员进楼宇’行动计划，形成‘领军人才队伍+全职指导队伍+专职服务队伍’三级架构，形成示范指导、专职指导、兼职指导互融互促，实现864名‘两新’组织党建指导员对4200余家楼宇企业全覆盖。”青羊区委组织部相关负责人告诉记者，下一步，还将着重针对有基础、有条件、有意愿的重点“两新”组织，抓好阵地建设。预计在年底，辖区每个街道至少建成一个示范点。

　　该负责人还介绍，目前，青羊区已在恒大广场探索“楼宇党群服务中心+楼宇人才服务中心+楼宇职工服务中心”三位一体的“楼宇社区”。该“楼宇社区”将集众创空间、白领联谊、人才服务、事务预约、电子政务、文化体验、智慧楼宇、白领食堂等功能于一体，推动街道、社区、楼宇、企业资源共享，提供全方位嵌入式的楼宇服务，形成党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的“楼宇社区服务圈”。

　　“通过整合党建、群团、楼促、人才等各方资源，实施‘以党建带服务’深度嵌式入楼宇经济服务，以此推动楼宇党建生态圈和楼宇产业生态圈融合发展，实现党建工作和楼宇经济发展互促互进、合力共赢。”（张静）