王正谱在致辞中说，人才因事业而聚，城市因人才而兴。四川将大力推进人才供给侧结构性改革，大力促进科技与人才协同发展，大力加强现代金融人才的队伍建设，大力发展人力资源服务产业。期待各位嘉宾以这次论坛为平台，深入交流国际人力资源协同发展的合作方向，共同探讨现代人力资源服务业的实践路径，进一步加强与我省的高校、院所、企业的交流与合作，为四川加快实现从人力资源大省向人才强省转变，加快建设经济强省建言献策做出积极的贡献。

　　胡元坤在致辞中说，成都将充分依托产业园建设，以新科技，新模式，新业态应用于人力资源的深度开发，精准匹配，有效服务为着力点，精准搭建专业化的人力资源共享平台，引进培育一批市场化的人力资源服务机构，加快构建具有成都特色的人力资源协同体系。

　　曾多次参加过西博会的俄罗斯前第一副总理索斯科维茨,对于四川、成都有着深厚的情感。他表示，自己特别喜欢这里的茶叶及美食。在他看来，中国现在成长起来的年轻人已经不仅仅是中国的新一代，而且将会成为世界新一代的代表。

　　中国人事科学研究院院长余兴安就人力资源服务业发展历程进行了介绍，指出新时期影响人力资源服务变革的若干因素，分析了新时期人力资源服务业的主要特征。

　　下午的交流发言中，伯乐管理、中欧商会、人瑞集团、上海劳达、美世咨询、杰艾集团、上海外服、德勤和中国人力智库联盟等业内知名专家就人才发展战略、人力资源行业发展、人力资源协同、未来机遇与挑战等多方面内容作分享交流。

　　“成都的人才优势非常明显，人力资源行业大有可为，中国成都人力资源服务产业园所在的青羊区更是产业基础雄厚、生活配套优越、生态环境优美、人文景观遍布，是青年人才落户成都的首选之地。”参会代表第一资源董事长刘红表示。

　　不少分享嘉宾还结合行业实际，表达了在“人力资源协同发展”战略下加强交流合作的迫切需求，提出了当前产业发展中面临的障碍和问题，呼吁各方达成更多共识，促进区域和全球协同，促进产业发展多要素协同，为人力资源服务城市未来提供政策支持和制度保障，为全面推进人力资源协同发展贡献了一系列具有可操作性的思路和建议。（张国祥）