●五年来，全面履行工会职能，丰富服务载体，维护合法权益； 

　　●五年来，深化工会改革创新，建强基层组织，提高职工素质。

　　成都市青羊区工会第六次代表大会专题报道

　　9月13日，青羊区工会第六次代表大会隆重召开。这是全区广大职工和工会干部政治生活中的一件大事，对于深入贯彻落实党的十九大精神，推进工会工作创新发展，进一步团结动员全区广大职工以一流状态建设全面体现新发展理念的城市，在青羊迈向美丽宜居公园城市新征程中建功立业，具有十分重要的意义。

　　过去的五年，青羊区总工会在党的领导下，围绕中心，服务大局，主动作为，勇于创新，着力建设引领型、有为型、服务型、活力型、廉洁型工会，为青羊经济社会又好又快发展做出了重要贡献，谱写了青羊工会事业创新发展的新篇章。

　　新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。让我们不忘初心，砥砺前行，以一流状态打造一流工会，以一流工会团结带动一流劳动者，为深入推进新时代成都“三步走”战略、加快实现青羊“三个阶段”愿景贡献更多智慧和力量！

　　党的建设

　　以党的建设为统领 自觉接受党的领导

　　工会是党领导的工人阶级群众组织，在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中肩负崇高使命。

　　过去几年里，全区各级工会组织始终坚持正确政治方向，锐意改革创新，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，以增强政治性先进性群众性为主线，在区委的正确领导下，紧紧围绕市委、市政府和区委、区政府中心工作，以“四个增强”团结带领全区广大职工群众为青羊区经济社会发展做出了积极贡献。

　　关键词

　　听党话跟党走的向心力显著增强

　　助推高质量发展的凝聚力显著增强

　　维护服务职工群众的行动力显著增强

　　加强自身改革发展的创造力显著增强

　　素质提升

　　以素质提升为载体 服务经济社会发展大局

　　深化职工素质工程建设，开展百万职工技能大赛，充分发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用；开展“工人先锋号”创建活动，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级等方面创造一流业绩；推进“三室一制”活动，引导劳动模范、技师和职业技能带头人积极创建工作室，充分发挥行业领军人物示范引领作用。选树先进示范典型，创立“青羊最美劳动者”评选活动品牌；开展“劳动模范、先进人物事迹报告会”；成立“劳动模范之家”，发挥先进典型示范引领作用。

　　关键词

　　举办市级二级大赛37个，荣获市级一级大赛团体第一名2个、团体第三名1个。41家企业（班组）荣获成都市“工人先锋号”称号，4个工作室获评成都市劳模、技师、创新工作室。产生17名劳动模范、省市“五一劳动奖章”获得者。

　　组织建设

　　以工会组建为重点 提升工会组织的影响力

　　全区工会组织坚持“强基层、促建会”工作机制，主动适应经济新常态和职工队伍结构发生的新变化，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，不断完善工会组建和会员发展常态机制，扩大对新领域、新业态、新阶层和小微企业的有效覆盖。将农民工、劳务派遣人员和灵活就业人员作为重点入会对象，通过简化程序、灵活入会、挖掘潜力、重点突破等方法，有力地促进了组建工会和发展会员工作。

　　关键词

　　建立3250个基层工会，入会会员已达203722人，其中农民工会员61865人。荣获市级以上模范职工之家19个，其中成都模范职工之家14个，成都市模范职工小家4个，四川省模范职工之家1个。

　　和谐稳定

　　以职工维权为抓手 创建和谐稳定社会环境

　　职工队伍的稳定是经济持续发展的重要保障，全区各级工会组织通过“开展工资集体协商”、“严格落实厂务公开民主管理”、“健全劳动争议调解机制”三项工作，将劳动纠纷化解在属地范围之内，形成了全区职工维权网络，健全完善了信访工作责任制和网络舆情协调快处机制。

　　关键词

　　各年度全区劳动合同签约率达98%以上，参与厂务公开民主管理标准化建设的企事业单位532家。在14个街道、1个工业园区和76个社区设立职工维权和劳动争议调解窗口。

　　惠民帮扶

　　以惠民帮扶为平台 切实为职工群众排忧解难

　　区总工会在企业、街道、社区开设生活救助、医疗救助、职业介绍、职业培训、法律援助、农民工维权等48个服务站（队）。持续深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四送”活动和“六位一体”日常救助工作，为困难职工提供生活救助和医疗救助，着力提高关爱职工的覆盖面。

　　关键词

　　慰问建档困难职工1500余人次，慰问劳动模范835人次，走访慰问环卫职工等一线户外工作者10000余名，为290名困难职工子女提供助学金35.85余万元。

　　自身建设

　　以自身建设为基石 提高工会工作科学水平

　　全区各级工会组织进一步完善工会社会化工作者聘用管理考核机制，采取内部培养、社会招聘等形式，保持工会干部队伍的生机和活力。采取系统培训与短期轮训结合的方法，重点加强工会干部业务能力培训和法纪教育，提升工会干部的综合素质。积极组织全区广大职工开展文体活动，打造青羊区职工体育运动品牌。

　　关键词

　　开展工会干部培训210余场，培训工会干部12000余人次。积极组织全区广大职工开展登山活动、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球赛等文体活动。

　　创新创业

　　以创新创业为动力 打造工会特色品牌

　　青羊区总工会在全区先后打造环卫职工“爱心驿站”、“职工心灵驿站”、“职工流动影院”、“妈咪宝贝屋”、群团服务中心、职工创客空间等品牌，为各类职工群众提供暖心服务。结合全区三个产业功能区，分别设立了青羊区职工服务中心恒大中心站、青羊区职工服务中心少城文创硅谷站、青羊区职工服务中心总站基地站。

　　关键词

　　打造环卫职工“爱心驿站”75家，全年开展近60场观影活动，创建 “青羊工会家园”微信服务平台，打造“今站职工创客空间”、“清源弘文时代职工创客空间”。

　　声音

　　张菁

　　非常高兴当选为青羊区第六届工会委员会兼职副主席，能够有机会为青羊区的工会工作尽一份绵薄之力而深感荣幸。听了刘常委做的报告，看到青羊区总工会在过去五年所做出的优异成绩我备受鼓舞。

　　我所在的成都基准方中建筑设计有限公司在青羊扎根16年，从一个初创20人的小公司发展到现在职工人数近5000，规模国内排名第三的大型综合建筑设计企业，我深深体会到，发挥好工会组织的维护、凝聚和带动作用对于企业发展的重要性。如今，我深感责任重大，在学习的同时，我会带动更多的人主动参与到工会工作中来，用创新思维不断激发工会组织的活力，团结带领广大职工为实现美好愿景贡献更多的力量和智慧。

　　胡绍琳

　　作为一名基层社区工作者，在参与社区发展治理过程中深深地体会到，新时期多元的社区发展治理，必定离不开工会等群团组织的支持和参与。

　　西华门社区，是青羊区总工会牵头的群团组织参与社区治理的示范点位。从试点工作开展以来，我们明显感受到工会在参与社区治理中的独特作用，可以青羊已经走出了一条极具特色的群团创新参与社区治理的路子，营造出了新的气象。在这样的氛围里，社区也充分利用辖区资源，因地制宜组织开展职工服务工作。今后，我会积极与其他社区交流特色做法和经验，将工会工作进一步扎根基层，推动工会工作再上新台阶，更好地为辖区职工提供服务。

　　郑渝

　　作为一名新当选的工会代表，我非常荣幸能参与成都市青羊区工会第六次代表大会。大会开得非常隆重、热烈,是一次务实鼓劲、团结奋进的大会,必将鼓舞全区职工以主人翁的精神和主力军的姿态投身到实现青羊“三个阶段”愿景的伟大实践中去。

　　会议期间，我深刻地感受到了这个集体所带来的巨大震撼力，这个集体能让我不断提升自己各方面素质，培养超强的集体荣誉感。让我感受深刻的一点，还有报告中提出的，在科研项目上必须广泛开展技术革新，不断开拓新的研究方向。大会结束以后,我将把大会的精神带到日常工作中，以创新发展为动力，对标自身工作岗位,脚踏实地地做好本职工作。（张静）